Останній кадровий резерв рф

На тлі дефіциту кадрів роботодавці рф залучають до роботи неповнолітніх. Підлітки працюють переважно у сільському господарстві, а також у сферах обслуговування й торгівлі.

Кількість вакансій для підлітків віком від 14 до 18 років за рік зросла на 76%. З липня до вересня 2024 року попит на молодих фахівців зріс у кілька разів. Найактивніше неповнолітніх беруть на роботу у великих компаніях. Зокрема, у торговельній мережі «магнит» кількість працівників віком до 18 років збільшилася в дев’ять разів. Водночас зростає кількість неповнолітніх, які працюють неофіційно.

Громадян віком від 15 до 17 років у рф 6 млн, але працюють з них трохи більше 1%. На кінець 2023 року кількість працевлаштованих осіб віком від 15 до 17 років зросла на 40 %, до 87 тис. У 2022 році їхня кількість становила 61,6 тис. осіб. Всього нестача кадрів в рф сягає 5 млн осіб.

Залученню неповнолітніх сприяє державна політика рф, спрямована на спрощення для них процедури працевлаштування. Роботодавці в умовах гострого дефіциту кадрів змушені спеціально для молоді створювати робочі місця, що передбачають часткову зайнятість та гнучкий графік. До «госдумы» рф подано законопроєкт про пом’якшення допуску неповнолітніх до шкідливих і небезпечних робіт.

Таким чином, в умовах війни неповнолітні працівники стали для рф кадровим резервом на тлі серйозного дефіциту робочої сили.