РЖД скорочує персонал та інвестиції на тлі падіння обсягів вантажоперевезень

ПАТ «РЖД» готується до скорочення управлінського персоналу та заморожування найму, намагаючись підвищити ефективність в умовах зниження перевезень і погіршення економічної ситуації. Насамперед компанія ліквідує наявні вакансії та обмежить прийом нових співробітників.

Обсяги вантажоперевезень знижуються четвертий рік поспіль: на 3,9 % у 2022-му, 0,2 % – у 2023-му, 4,1 % – у 2024-му та на 6,7 % за дев’ять місяців 2025-го. Найбільше падіння фіксується у перевезенні зерна (–26,6 %), цементу (–13,8 %) та будматеріалів (–13,1 %).

Щоб уникнути масових звільнень, у серпні РЖД запровадила для управлінців вимушені неоплачувані відпустки. Працівники центрального офісу повинні брати три додаткові вихідні щомісяця за власний рахунок. Компанія, де працює близько 700 тис. осіб, намагається зменшити витрати без прямого скорочення штату.

Фінансові показники різко погіршилися: чистий прибуток за перше півріччя 2025 року впав на 95 % – до $33,75 млн проти $173,8 млн у 2024-му та $1,48 млрд у 2023-му роках. Інвестиційну програму урізано на 40 % – із $16,3 млрд до $10,7 млрд, що зачепило модернізацію інфраструктури, оновлення рухомого складу та проєкти, спрямовані на збільшення експорту сировини до Китаю.

Борг компанії наразі становить близько 2,77 трлн рублів. Очікується, що у 2026 році РЖД зіткнеться з дефіцитом обігових коштів для обслуговування кредитів і фінансування східних проєктів, зокрема розширення Байкало-Амурської магістралі та інтеграції з китайськими логістичними маршрутами.